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修炼职场潜规则 和夹层气说byebye

职场中常常有想要面面俱到,结果反而顾此失彼甚至加在老板下属中间受冤枉气的情形,这时候必须两弊相衡取其轻,最大限度降低损失,最大程度赢得支持。具体怎么做,且看小编教你职场潜规则,让你轻松走出困局。

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有句歇后语是这样的:老鼠钻风箱——两头受气,用这句话来形容维妮现在的处境再合适不过了。

维妮刚刚升职成为销售部经理,除了要保证销售业绩节节高升外,她还要求自己达到老板的目标,成为得力下属,学习怎样进行管理,做个下属心中的好上司。

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可是老板要求达到的销售额很大,而分配的费用却比以前减少了百分之二十,还要求严禁违规行为,比如带金销售等。维妮觉得实在太难了,可还没等开口提出异议,就被老板一副我看重你,我相信你,不要辜负我的眼神彻底打败了。然而如果往下压任务,销售员们的压力又会太大,于是维妮干脆自己承担了最困难的一部分客户,还把最好的资源都留给了销售员们。

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任务达标,老板和下属都很满意,一切都两全其美是维妮累死累活加班加点工作的动力。

可现在下属们意见却很大,他们觉得是维妮霸占了大客户,只顾着自己掌握资源下单拿提成,而不给他们任何帮助,自己跟着她什么都没学到。老板也对维妮的做法不满意,暗示了几次,希望维妮能把琐碎的具体事务的纠缠摆脱掉,把眼光放到战略发展的高度。老板甚至说,努力销售的销售人员是个好销售人员,但却不是一个合格的销售经理。

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原本维妮是为了老板好所以没有推辞不太合理的任务指标,为了下属压力不那么大自己承担着不该承担的工作量,可为什么老板和下属却都不领情呢?

钻了风箱的老鼠之所以会两头受气,就是因为它希望能够两全其美。如果它能勇敢一点撞破风箱逃出去,虽然可能会疼一下,风箱也被破坏了一点,但却能破解这个困局。

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职场潜规则:先看看影响持续的时间有多长。

如果短时间内就能平息,那么就值得考虑做出牺牲。但如果可能影响你在公司未来的发展,那就要慎重考虑吧。

职场潜规则:再看看影响范围有多广。

影响的人越多,那么就不要选择这个方向。但如果对于一些特殊人物,比如说是能够决定你前途的上司,那么就要把他当成十个甚至更多的人来计算。

职场潜规则:最后要看看影响到你哪个方面。

如果是一时的批评或者金钱上的损耗,那么它的影响就很低。但如果你会因此背负污名,不再被公司重用,甚至被辞退,那么它对你的影响度就相当大了

文章出自:崔夫人女性网 http://www.cuifuren.com

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